Die QMC bietet grundsätzlich drei Leistungen an:
Konzepte entwickeln und umsetzen:
Beratung - Analysieren, Planen, Projekte managen
Personal befähigen:
Trainings - im Schulungsraum, an Beispielen, on the job, ...
Führungskompetenzen entwickeln:
Coaching - Begleitung von Führungskräften im Alltag ,
Leistungsorientiertes / prozessorientiertes Setzen von Prioritäten / Zielen,
Bewertung von Alternativen, konsequentes Verhalten in Entscheidungsphasen, ...
